CAPÍTULO XV. REGIMEN DISCIPLINARIO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

ARTÍCULO 78. El Régimen Disciplinario del Personal Administrativo de la Universidad de Pamplona, se aplicará en su totalidad a los servidores públicos de carrera administrativa, a los empleados de libre nombramiento y remoción, a las personas que presten sus servicios en forma subordinada, vinculadas ocasionalmente y en lo pertinente a los trabajadores oficiales, de conformidad con lo dispuesto en las normas generales y convencionales vigentes.

ARTÍCULO 79. El Régimen Disciplinario del Personal Administrativo de la Universidad de Pamplona, tendrá por objeto asegurar a la comunidad universitaria y a la Administración de la Universidad, la eficiencia en la prestación de todos los servicios indispensables para el cumplimiento de su objeto y funciones, así como la moralidad, responsabilidad y buen comportamiento del personal administrativo y los derechos y las garantías que a los miembros del mismo corresponden.

ARTÍCULO 80. El Régimen Disciplinario del Personal Administrativo de la Universidad de Pamplona, deberá contener entre otros los siguientes aspectos:
a. El contenido, campo de aplicación, objetivo.

b. La acción disciplinaria, su naturaleza, titularidad, legalidad, debido proceso,
derecho de defensa.

c. Las faltas disciplinarias, autor, concurso, justificación de la conducta,
calificación.

d. Las sanciones disciplinarias, clasificación, límite, registro.

e. Extinción de la acción, términos de prescripción.

f. Derechos, deberes, prohibiciones, incompatibilidades e inhabilidades de los
servidores públicos.

g. El procedimiento disciplinario, competencia, impedimentos y recusaciones,
sujetos procesales, actuación procesal, notificaciones, autos y fallos, recursos,
revocatoria directa, suspensión provisional, pruebas, nulidades, indagación
preliminar

h. La investigación disciplinaria, evaluación, descargos, segunda instancia.

i. El procedimiento abreviado y demás aspectos disciplinarios.

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