CAPÍTULO XIII. DEL ESTATUTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

ARTÍCULO 70. El Personal Administrativo de la Universidad de Pamplona está conformado por todo el personal vinculado laboralmente a la Planta de Personal Administrativo.

ARTÍCULO 71. El Personal Administrativo de la Universidad de Pamplona se rige por la Constitución Política, la Ley 30/92, el Acuerdo 0042/99, el Acuerdo 067/01 y demás normas que los modifiquen o adicionen.

ARTÍCULO 72. El Estatuto del Personal Administrativo de la Universidad de Pamplona se aplicará a los servidores públicos de la Carrera Administrativa Universitaria, a los empleados de libre nombramiento y remoción y en lo pertinente, de conformidad con la Ley en las normas generales y convencionales vigentes y en los Acuerdos, a los trabajadores oficiales, quienes ejercerán sus derechos, cumplirán las obligaciones y estarán sometidos a las inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de interés, establecidos en la Constitución Política, la Ley 30/92, el Estatuto del Personal Administrativo, normas generales, convencionales y Acuerdos vigentes.

ARTÍCULO 73. El Estatuto del Personal Administrativo se basa en la autonomía, el régimen especial, la naturaleza y fines de la Universidad de Pamplona y en los principios y normas constitucionales y legales, en especial el artículo 209 de la Constitución, aplicables a la Universidad, que rigen el desempeño de la función pública.

ARTÍCULO 74. El Estatuto del Personal Administrativo de la Universidad de Pamplona, contiene entre otros los siguientes aspectos:

a. Definición, régimen especial, contenido y campo de aplicación

b. Derechos, obligaciones, inhabilidades e incompatibilidades del servidor público administrativo.

c. Clasificación de los empleados administrativos, de la vinculación y retiro

d. De la carrera administrativa y de la administración del personal administrativo.

e. Evaluación del desempeño y la calificación de los empleados de carrera.

f. De las situaciones administrativas

g. Del bienestar, capacitación y estímulos. h. Régimen disciplinario. i. De la jornada y horario de trabajo.

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